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热点:自治区政协机关从业人员休假及考勤管理制度

宁政协写字〔2009〕20号

进一步改善机关就业风格,加强机关就业纪律,维持机关就业秩序,充分调动机关整体积极性,提高机关就业效率,结合自治区政协机关的就业业绩,通过研究决定机关员工的工作评定、假期、假期、假期管理制度

一、上班下班制度

员工必须严格遵守员工制度,按时上班下班。 迟到,早退超过30分钟的记录迟到或早退。 遇到特殊情况,不能按时出港的应当立即向有关领导报告。 上班期间外出工作,必须向处室领导证明。 否则,将被视为缺勤。

二、生病、事假制度

(一)病假: 3天内病假,厅级职工由秘书长批准。 处级职工由分管厅级领导批准。 科级职工由处室负责人批准。 3天以上的病假,必须出具医疗机构的诊断说明和病假说明,大厅、处级职工由秘书长批准。 科级以下(包括科级)的员工由分管厅级领导批准。 向人事科提交病假申请。

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(二)事假:职工在工作日需要解决个人事务的,应当先申请年假。 当年请假的员工请三天以内的假。 厅级工作人员由秘书长批准。 处级职工由分管厅级领导批准。 科级职工由处室负责人批准。 3天以上的假期,大厅、处级员工由秘书长批准,科级以下(含科级)员工由分管大厅级领导批准。 事假条向人事处提交备案。

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三、年假制度

按照《自治区政协机关职工带薪休假管理办法》执行。

四、其他休假制度

员工申请婚假、产假、护理假、育儿假、探亲假、葬礼假等时,本人填写申请(假)假,写明休假理由、开始日期,厅级、正处级的员工得到秘书长的批准。 副处级以下(包括副处级)的员工由分管厅级领导批准,假期批准书向人事部备案。

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五、销售、续假制度

员工假期期满的,必须立即返回单位,向批准请假的领导和人事部请假。 由于特殊情况需要延长假期的,应当提前三天履行假期手续,以假期批准权限申请继续休假。 没有正当理由超假的,视为缺勤。

六、考勤制度

机关工作人员必须自觉遵守机关的工作评定制度,不迟到、不早退、不离开职务。 机关职工的工作情况是年终考核的基本依据之一。 勤务人员要认真负责,公正工作,按照勤务制度,认真做好勤务工作。

(一)工作时间:机关工作人员统一实行日勤制。 每个工作日分上午、下午两次上班。

(二)工作方法:明确各处室负责人主管本处室工作,1名同志具体负责本处室人员的工作。 员工没有到机关上班的,所在处理室的负责人实际写明情况。

(3)考勤总结:各处室必须在每月5日前,将由处室负责人审查签字的上个月的考勤表提交人事部。 人事部汇总各处室的考勤表进行备案,年末的总结成为年度审查及评价优先顺序的依据。

七、奖惩制度

机关工作执行关系到年末审查、文明处室的创建:

(一)机关对职工实行工作奖惩制度,在全年工作期满、工作成绩突出的情况下给予奖励。

(二)当月上班迟到、早退累计10次者,缺勤1天应对。 缺勤一天以上的(包括一天),不得在年度审查中评价为“优秀”等。 有缺勤者的处室不得被选为文明处室。

(3)职工病假超过年累计30天,假期累计超过15天的,不能在年度审查中评价为“优秀”等。

(四)职工缺勤连续15天,或者缺勤年累计达到30天的,按照国家有关规定退休。

(五)有政策规定的婚假、避孕假、探亲假、年假等,发给假期中员工的工资、津贴补助金,视为全勤。

(六)病假员工在疗养中不得从事第二职业获得其他收入。 如果违反,不支付工资,在除名之前给予相应的处分。

(七)员工因缺勤、病假、假期需要扣除工资、奖金等的,由人事部和有关部门根据有关规定提出具体意见,向政协机关党组报告研究决定,由人事部通知行政受理处处理。

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