本篇文章712字,读完约2分钟

“我只想为每个人做点什么。我没想到社区会用志愿者服务点来交换礼物并送给我。爱情有一种“回声”,这激发了我成为一名党员志愿者的决心。”5月30日,贺兰县西岗镇利民社区的老党员李天珍说。

今年以来,贺兰县建立了“街道党工委-社区党支部-居民区党支部-网格(职能)党组-党员建设负责人”五级组织体系。通过党员管理点制度的实施,激发了党员和群众参与社区治理的积极性,基层治理融入社区活动,社区治理逐步由“社区直接管理”向“居民自治”转变。

利民社区党委利用社区地位建设了“爱心超市”。党员通过服务或捐赠获得一定的积分后,就可以用这些积分来交换社区里的日常必需品。自社区实行党员积分管理制度以来,共有78名直接负责社区的党员和在职党员在社区中申请志愿服务岗位,参加了治安巡逻、环境改善、公共设施维护等活动。解决了化粪池堵塞、无产权住宅区植树、电动车飞线充电调查等30多件“民生小事”。

贺兰县“党员管理积分制”开创社会治理新格局

“我们正在探索‘爱心超市’模式在朝阳花园等老社区的运作,利用社区党支部的‘红色引擎’激活老社区治理的动力,做好社区治理工作。”利民社区党委副书记张丽娜说。现在,这种治理模式正在贺兰县的所有社区开花结果。

园林俱乐部党支部建立了“建设龙点管理”模式。奥林匹克花园社区的建筑经理可以通过收集和解决混乱停车、私人建筑和垃圾分类等民生问题来积累积分,并可以在社区内交换日常必需品;莒安社区党委创建了“爱心银行”,推进了“给予—积累—回报—再给予”的双向服务机制,使党员群众义无反顾地志愿服务。在党的建设的指导下,贺兰县社会治理工作正在向“建设人人负责、人人负责、人人共享的社会治理社区”的目标迈进,社区精细化治理服务水平显著提高。(宁夏日报记者章小蕙)

标题:贺兰县“党员管理积分制”开创社会治理新格局

地址:http://www.nxants.com/nxxw/232.html